“刘琅，这些年轻人提高的速度很快呀！你看看，这是他们的技术档案，跟三个月前相比简直是脱胎换骨呀！”

熊教授把一本资料放在刘琅面前，这是二百多名员工的技术档案，记录着他们各项技术的提升情况，比如三个月前他们大多数人只能车出精度在百分之十左右的零部件，三个月过去了，他们这项技术都有了长足的提升。

刘琅专门派出几位人士部门的员工每一个月记录一次这些数据，这些数据也会成为每一位员工年底绩效考核的标准，这种方式类似于三十年后的大数据分析，是非常合理的，也具有说服性，比那些拍脑门的决定好得多。

“嗯，教授，这就是进步，工人们要是按照这样的速度提高，恐怕再用四五个月的时间就能真正上手了，我希望到今年年底，北方工业集团就会制造出第一台车床，那时一个新的时代就到来了！”

刘琅看着这些数据很是欣喜。

“是呀！这么看来我们国家的工人水平还是很高的，能够这么快进入工作状态！”

陈伟也是连连点头。

“刘琅，这可是你的功劳，尤其是你的教学水平实在是太高了，一个看起来非常复杂的问题到了你嘴里却只是三言两语，你要是当老师，绝对是桃李满天下！”

这几个月来，光是刘琅就给那些工人上了数十次的课，他的表达能力让熊教授都叹为观止，那些非常复杂的知识到了他的嘴里一下子就变得浅显易懂，很多小学文化的工人都能听得懂，要是让熊教授来讲课，恐怕最后能听得懂的连一半都到不了，这份本事熊教授都自叹不如。

“教授，其实很多道理都在我们的实践中体现出来，那些工人们不知道背后的理论，但是实践出真知………我对他们的期望还是很高的！”

中国人不比别的国家差，德国和岛国的产业工人能做好，自己人为什么做不好？就是不重视而已，刘琅觉得这些工人是值得花大钱培养的，不仅仅是现在，以后也是如此，人才和技术是一个企业立足、发展的根基，哪一个也不能失缺。

“你说得好，不仅仅是工人们干劲足，陈伟他们也是充满了干劲，尤其是你讲的那些关于机械方面的知识，连我这个老头子都浑身是劲，想要跟着他们这帮小伙子一起干！”

在这段时间里，熊教授仿佛又回到了年轻时代，每天都热情高涨，要不是刘琅他们盯着他，他真的会拿起工具和大家一起天天待在车间里。

“王大哥，你刚刚从首都回来，听说这一次展览会上来了不少国外的公司，有什么好消息？”

刘琅看向坐在一旁的王振东，他半个月前到首都出差，参加国家举行的庆祝改革开放十周年庆祝活动，昨天刚从首都回来。