谷阳走出办公室，来到停车场。

刚发动车子，女助理忍不住说道，“谷总，怎么感觉今天过来，踩到了赵院长放置的陷阱。”

谷阳朝女助理淡淡地扫了一眼，“陷阱？”

女助理道，“摆明是想让咱们捐赠一批设备。”

谷阳见女助理似乎还有些生气，突然哈哈大笑，“你能看出来的事情，难道我看不出来吗？”

女助理奇怪，谷阳在公司平时是一个特别缜密、睿智的人。

但，跟赵原在一起，谷阳的表现很反常。

谷阳觉得女助理还是太年轻，解释其中原因，“你知道我关注赵原多久，总部关注赵原多久了吗？”

女助理摇头。

“从赵原获得青赛会冠军之后，总部就一直在关注赵原的成长，至于我也在绞尽脑汁地想要跟赵原保持不错的关系。”

女助理的眼神从困惑变为吃惊，“您想要把赵原拿下吗？”

谷阳摇头，“你太小看赵原了！我跟他接触这么久，他一直跟我保持距离。准确来说，他跟所有的器械商都保持距离。像他这样有潜力的人，哪个品牌不希望跟他搭上关系呢？至于他每天会接触太多的诱惑。

让我钦佩的是，在声色犬马之中，他始终能保持初心，是一个极为自律的人。以他现在的手术水平，只要愿意飞刀或者给品牌站台，每年可以赚很多。

但据我所知，他是天华唯一一个从不接受私飞刀的外科大拿。

顶尖的专家，并不是一定要用糖衣炮弹去腐蚀他，只是保持良好的关系，甚至保持适合的距离，就足够了。”

女助理从谷阳的语言中听出了另外一种格局。

很多器械商想要跟医生搭上关系，采取的是利益输送。

在现在这种环境下，单纯的利益输送存在的风险太大了。

正确的方式，是站在更高的角度，成就自己，也成就别人。

谷阳微微一笑，将车载音乐的音量调大。

谷阳一直认为赵原是一个优秀的外科医生，在接触了解他的过程中，也被他的所作所为感动和影响。

谷阳虽然为外企工作，但他骨子里是个有民族情怀的人。

对于赵原这种能对国际医学格局发生改变的优秀人才，谷阳有很强的期待感。

在外企工作，看上去混得不错，薪资很高，但在老外的面前，是夹着尾巴做人的。

当然，私心是一方面，工作又是另外一方面。

谷阳想要成就赵原，前提是，对工作是有帮助，对自身品牌的推广也有好处。

谷阳对赵原是有了解的，只要自己给他提供一些好处，他会在其他方面进行适当的补偿。

补偿的方法很简单，进行适当的政策调整，在手术过程中，多增加美敦力的器械耗材。

当然，这种调整不会是很有偏向性的。

赵原虽然年轻，但他知道如何调整品牌商之间的平衡，不会让一家独大，也不会因为调整，影响手术质量。

谷阳返回办公室，立即写另一份申请报告。

关于向天华医院东区分院捐赠四套手术间器械设备的申请。

谷阳之前就做好了充足准备，因此报告特别详实，加上总部早就对赵原有所关注，所以申请很快得到通过。

……

业务副院长要处理的事情非常多，甚至比院长还要忙碌。

除了管理医院的医务工作之外，还得参加各种会议，此外，还有一大堆的文件要看。

人事任命，科室设备更新申请，赵原前几天接触下来，总觉得时间不够用。

不过，他没有放弃，想要熟悉任何一个岗位，前面的适应期是最难的，等熬过了这段时间，将日常工作变成惯性，后面的工作就好办了。

不得不说，赵原的策略非常正确。