家丁之法，是将军们在朝廷财政崩溃的情况下，为了维持自己的地位，还有战斗力，不得不采用的方法。

而且这样做还有一个好处，可以兵为将有，因为这些家丁，是将军吃空饷，占屯田自己养出来的。

是文官们控制不了的。

文官给的军饷，是给的额定数目，可是却被将军们，参将、副将、总兵们拿去养自己的少数家丁。

而且改换镇守之地，将军们也是要带着家丁去上任。

朝廷不可能禁止，禁止的话，将军们就会毫无战斗之力，那朝廷改换镇守之地，就没有什么意义了，屡屡被外虏们打败。

朝廷只能允许兵为将有，然后搞以文驭武，大小相制，来维持战斗力。

闻人升心中想着，然后就得到了王巡抚的任命。

接着又得到在巡抚府中一间房子的优待。

也就是说一天到晚，都有机会与巡抚见面，赞画军机民务之事。

这其中的权力，就相当于内阁之于皇帝。

这是他的叔叔李辛都做不到的。

“青出于蓝而胜于蓝，你果然是我李家的千里驹。”下值之后，李辛赞赏道。

“叔叔过奖，不过牛刀小试。”

次日一早。

王巡抚就将自己管辖的衙门之中，大小吏员，命令他们集中起来，让闻人升用他的法子一一识别。

闻人升识别之后，写上评语。

众人一开始还不知道到底是要干什么。

直到王巡抚开始以军门之威，以军法查处了几个吏员，他们才有所醒悟。

一时间，众人皆对闻人升又恨又畏惧。

闻人升也借机提出要给自己聘用几个护卫。

王巡抚自然是允许了。

他也明白这本事有多吓人，多惹人恨。

没人愿意被别人评点成奸的。

即便是忠臣，也不乐意被人评点。

虽然士林之中，人人都以评点他人为乐。

人人都以得到好名声为追求。

即便是当朝阁老，也要顾忌士林中的评价。

闻人升没有通过牙人寻找，而是来到城外墙角下某处流民聚集之地，找了三户有着半大小子，也就是13一15岁孩子的人家。

让他们做自己的家仆。

在城里找了个宅子，拿着这些天别人送的银两租用下来，接着安置他们。

他成了巡抚眼前红人，每天光是别人送的孝敬就不少了。

那些个下属官吏，都是纷纷送礼。

少的有5两，多的有一百两，这就很多很多了。

加起来，短短几天功夫，就积累了900多两银子。

由此可见依附在大树之下，是多好乘凉。

这资金积累得就是快。

这些银子，就是一个知县，也要一年的积累。

这三家自然是千恩万谢，那叫一个朴实。

闻人升微微一笑。

三家分别是谢家、周家、罗家，现在自然统统改成李姓。

闻人升也将那三家的小子，收为义子，跟他姓。

别看他才15岁，那又咋了？

一样的。

都是来自陕北之地，破产民户，逃亡到此，乞讨务工为生。

多亏明末之时，路引制度已经败坏不堪，民户还能逃亡。

主要也是官员懒惰，多一事不如少一事。

不然的话，一一查处，遣返原籍，这中间有多少烦乱之事？

想要遣返你得给粮啊，你不给粮食，一句话下去，让衙役将几百几十人遣返，那不是逼人死路，不惹出乱子才怪。

这种事一开始尚且有人做，乱子多了，就没什么官员做了，于是流民也是四处流浪。

官员也是得过且过，只要不是流民太多，基本就是听任在城外做乞丐做工。

当然进城还是不行的，除非找到城中的关系。

“你们要做的就是吃好喝好，本公子将来对你们都有大用，只要你们用心办事，将来必然让你们有一个好下场。”

“多谢义父。”三家小子跪下磕头。

“好说，李大，这是本月的粮菜钱25两，保证3日一肉，每日要吃饱，不足再来找本公子拿。”闻人升说着，排出25两的大银。

“多谢义父。”李大赶紧双手捧过。

25两，这年头，米价还不贵，5钱银子一石，一两等于十钱。

也就是能买50石米，一人一天吃1斤米可以饱食，当然这是建立在中低强度的劳动基础上。

1斤米能蒸出3斤饭来。

但这年头的人缺少油水和蛋白质，所以碳水化合物，吃得很多。

这样的话，一人一月就是30斤米，3人吃一石粮，50石米，够150人吃一月的。

他们三家共有20人。

也就是说25两银子，足够他们三家人吃得又饱又好。

就冲这个他们能不卖命吗？

当然闻人升知道，这种忠诚只能保证5年，5年之后，他们随着对比度下降，随着饥荒记忆的遗忘，就开始人心不足。

不过他们的本性和性格已经定型，除非有大的权力和财富诱.惑之下，不会做出太过分之事。

然而时间再推移，如果遇到诱.惑，就不能保证了。

即便是军法严苛的女真人，从强悍到横扫明军和大顺军、关宁铁骑（1644年），到最后被吴三桂从云南反推到湖北（1673年），八旗彻底失去战斗力，只能依靠汉军绿营来平叛，中间也只经过了短短30年。

30年时间，就能让一群彪悍，东亚巅峰冷兵器军队，迅速堕.落成八旗老爷兵了。

原因很简单，30年恰好是更新了2代人。

第一代老兵老死了，第2代享受，第3代接着享受，还能有什么战斗力？

祖宗们的列阵而战，艰苦跋涉，渔猎生活，早就忘记了。

只有少许战斗记忆罢了。

闻人升很明白这点，所以要维持组织的活力与忠诚，就要不断更新换代。

不断对比上升，让人有目标。

将得过且过者调离岗位，去做重复性工作，不能做主导和开拓工作。

这些事，他都清楚得很。

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