“人的问题？”

李康达有些疑惑的看向了周东临。

他不知道周东临所谓的人的问题，到底是什么？

许入群笑着道：“周副主任，您所谓的人的问题，是觉得我们秦川市没有人才嘛？”

“许市长，您别误会。政府性质的投资行为，一般都会以国资作为背景。这一点，其实就有些潜在的危机在里面。在深化国有企业改革的大背景下，国资的很多弊端已经是显现出来了……”

周东临看着李康达和许入群，他知道两个人肯定知道自己说的是什么意思。

李康达轻轻叹了口气道：“周副主任，这也是没有办法的事情啊。民营资本没有投资的实力，政府如果再不干的话，那咱们的产业什么时候才能发展起来呢？”

“是啊，如果真的是好的产业，政府不求多赚钱，只求提供更多的就业岗位来带动经济的发展啊。”

许入群一语中的，国有企业有国有企业的弊端，可也有国有企业的好处。

只不过长此以往！

有些事情变得跟想象的就不一样了。

周东临点点头道：“两位领导说的是没有错的，我在很多地方待过。就比如说之前我们待过的凌桥县吧，当年的肉联厂只是经历了几年的时间，就从一个纳税大户、盈利大户变成了一个负债累累的企业。可相比之下的私营企业，却蒸蒸日上，把握住了一次契机。这就是我所说的人的问题……”

“这个的确是一个问题，就拿我们秦川市来说，绝大多数的国有企业都是负债的。极少数盈利的，也是盈利能力一般啊。不过国有企业有国有企业的责任，我们也不能以偏概全啊。”李康达看着周东临，他也是低声道。

“所以啊，李书记，我现在想要跟您说的一点就是如何避免这样的状况发生。”周东临笑着道。

“周副主任，有办法？”

就在刚刚！

李康达顺着周东临的思路稍微的想了一下，他也是后脊有些发凉。

再好的东西，还是要人去执行的。

就目前秦川市国有企业的经营状况，他甚至一下子都想不到一个人能够执行这样的事情。

如果这件事情别人都做成功了，到了他这边做失败了，那他还不得恨死？

但国有企业的一套班子和流程都是摆在那边的，上面还有市政府和国资委的监管。

可以说，想要真正的将事情执行到位，的确是难度极大啊。

“李书记，我认为周副主任说的也是没有错的。咱们现在很多的同志啊，到了国有企业，就以为拿到了铁饭碗，工作不积极，做事情也只对上负责，对下不管。甚至有些人还利用企业来中饱私囊，极有可能就会出现好好的事情干不好的情况啊……”

许入群也不是危言耸听，实在是因为他们在这样的位置上看过的东西太多了。

国家为何要深化国有企业改革？

若不是因为到了非改不可的地步，谁又愿意去冒着得罪人的风险来做这样的事情呢？

“李书记、许市长，以前的国有企业需要改革。新的国有企业其实可以有新的规矩，咱们不能穿新鞋走老路，那样等于是平白无故的让国有资产流失。最重要的是，李书记您想要搞这个项目，一定是冲着成功去的，不是吗？”周东临凝神看向了李康达。

李康达咬咬牙道：“周副主任，你是沿海的年轻干部，思想开放，很值得我们老同志学习啊。今天我跟入群同志在这边，也想要学习学习您这边的新思路，您看看能够给我们打开一下呢？”